Plano de Saúde SulAmérica para Engenheiros no RN (CREA/Mútua)

Engenheiro CREA-RN

Sobre

Plano de Saúde para Engenheiros, Agrônomos e Profissionais do CREA no RN

• O plano de saúde para Engenheiros e Profissionais do CREA no Rio Grande do Norte é a proteção ideal para o profissional que precisa de uma estrutura de saúde à altura da sua rotina.

• Duas portas de entrada: PME Empresarial, para quem tem CNPJ ou MEI e quer incluir a equipe do escritório; e Coletivo por Adesão pela Mútua, para o profissional registrado no CREA-RN que contrata sozinho, com a família.

• Tabela de 2026, com valores nas dez faixas etárias e nas duas composições familiares — sem "a partir de" escondido no rodapé.

A rotina que define o plano

• Engenharia, agronomia, geologia e meteorologia têm algo em comum no Rio Grande do Norte: o trabalho não acontece dentro de uma sala com ar-condicionado.

• O engenheiro civil passa a manhã em cima de uma laje em Natal e a tarde resolvendo planilha de orçamento.

• O agrônomo percorre propriedade no Oeste, sob sol aberto, avaliando solo e irrigação.

• O geólogo caminha em terreno irregular coletando amostra.

• O meteorologista mantém estação em campo e depois passa horas na frente de dados e imagens.

• O resultado é sempre parecido: coluna sobrecarregada, ombro travado, visão cansada, pele exposta, audição em risco em canteiro e indústria. São queixas que aparecem cedo e que só viram diagnóstico quando existe acesso rápido a ortopedista, oftalmologista, dermatologista e exame de imagem.

• Um plano que aguenta essa rotina precisa de três coisas: consulta sem espera longa, exame de imagem na própria cidade e cobertura fora do estado, para o profissional que é chamado a acompanhar obra ou perícia em outro lugar.

O que muda entre adesão pela Mútua e PME

Adesão pela Mútua — contrato individual, sem grupo mínimo

• Aqui o profissional entra sozinho e leva a família.

• O caminho é o registro no CREA-RN somado ao vínculo com a Mútua de Assistência dos Profissionais da Engenharia, Arquitetura e Agronomia.

• A comprovação é feita com a carteira do CREA acompanhada da carteira da Mútua, ou da carteira do CREA com declaração original de associação emitida pela entidade.

• Funciona bem para o autônomo, para o recém-formado que ainda não abriu empresa e para quem prefere contrato sem rateio com sócios.

PME Empresarial — contrato de pessoa jurídica, com equipe

• Aqui o contratante é a empresa: o escritório de engenharia, a consultoria agronômica, a sociedade entre colegas, o MEI.

• O ganho é poder sentar na mesma apólice o sócio, o técnico de campo, o projetista, o estagiário e o administrativo — coisa que a adesão individual não faz.

• Duas vantagens práticas: faturamento único (em vez de vários boletos por pessoa) e lançamento da mensalidade como despesa operacional, conforme o regime tributário da empresa.

• O valor per capita também costuma cair, porque o custo é diluído no grupo.

Escolha em uma frase: contrata só você e a família? Adesão pela Mútua.

Precisa cobrir o time? PME. Nada impede começar pela adesão e migrar para PME quando a equipe crescer.

O que o plano cobre

Cobertura obrigatória (Lei 9.656/98 e Rol da ANS)

• Atendimento de urgência e emergência 24 horas

• Consultas em qualquer especialidade

• Internação clínica e cirúrgica, sem limite de diárias, incluindo UTI

• Exames simples, complexos e de diagnóstico por imagem

• Laboratórios e centros de diagnóstico da rede

• Obstetrícia, parto e UTI neonatal

• Mais de 100 especialidades médicas

O que vem além da obrigação legal

• Os dois planos do Rio Grande do Norte incluem dois benefícios que raramente aparecem em linha de entrada: assistência 24 horas em território nacional e reembolso de despesas médicas no exterior.

• A assistência 24 horas cobre remoção do beneficiário, retorno de acompanhantes, hospedagem de acompanhante em internação acima de cinco dias, prolongamento da estada, remoção em caso de falecimento, retorno antecipado ao domicílio, recuperação de bagagem, motorista substituto no Brasil e reembolso de tarifa por passagem perdida.

• O reembolso no exterior vale para despesas médicas e hospitalares cobertas, pagas pelo beneficiário e depois reembolsadas em reais pela taxa de câmbio oficial de venda da data da quitação, limitado aos custos médios dos hospitais da rede referenciada.

• Saúde do dia a dia

• Telemedicina 24h pelo Saúde na Tela, coleta domiciliar de exames pelo LabIN, programas de prevenção e acompanhamento, e o Clube SulAmais com desconto em medicamentos e parceria com academias pelo Wellhub.

• Odontológico opcional

• O Odonto Mais — Rol Ampliado (ANS 476.270/16-3) entra como benefício adicional, com cobertura nacional e carência zero em todos os grupos. Não substitui o plano médico: complementa.

Especial 100 ou Executivo Pleno: como decidir

• Especial 100 — Reembolso de consulta de R$ 150,30 (RC) ou R$ 180,00 (R1). Apartamento, cobertura nacional. É a escolha da maioria: resolve bem quem se atende na rede credenciada de Natal e Mossoró.

• Executivo Pleno — Reembolso de consulta de R$ 500,00. Apartamento, cobertura nacional, mesmo desenho de benefícios adicionais. Faz sentido para quem tem médico de confiança fora da rede, para quem viaja muito a trabalho ou para quem simplesmente não quer discutir rede quando surge um problema.

• A diferença de mensalidade entre os dois é grande em todas as faixas. Vale a pergunta honesta: quantas vezes por ano você consulta fora da rede? Se a resposta for "quase nunca", o Especial 100 entrega o mesmo atendimento hospitalar por menos.

Valores no Rio Grande do Norte

• São per capita, mensais, com coparticipação, e a data-base de reajuste é julho. A tabela completa, com os três planos lado a lado, está acima.

• Os valores são per capita, mensais, com coparticipação e data-base de reajuste em julho. A tabela completa, com os três planos lado a lado e as duas composições familiares, está acima nesta página.

Tabela 1 — Titular ou Titular + 1 dependente

Faixa etária	Especial 100 RC	Especial 100 R1	Executivo Pleno
Acomodação	Apartamento	Apartamento	Apartamento
Reembolso	R$ 150,30	R$ 180,00	R$ 500,00
Até 18 anos	R$ 406,41	R$ 427,80	R$ 968,81
De 19 a 23 anos	R$ 559,71	R$ 589,17	R$ 1.334,24
De 24 a 28 anos	R$ 607,96	R$ 639,96	R$ 1.449,25
De 29 a 33 anos	R$ 721,41	R$ 759,37	R$ 1.719,68
De 34 a 38 anos	R$ 787,05	R$ 828,47	R$ 1.876,18
De 39 a 43 anos	R$ 871,19	R$ 917,04	R$ 2.076,74
De 44 a 48 anos	R$ 995,51	R$ 1.047,90	R$ 2.373,09
De 49 a 53 anos	R$ 1.224,37	R$ 1.288,81	R$ 2.918,67
De 54 a 58 anos	R$ 1.524,47	R$ 1.604,70	R$ 3.634,03
A partir de 59 anos	R$ 2.438,33	R$ 2.566,66	R$ 5.812,49

Tabela 2 — Titular + 2 ou mais dependentes

Faixa etária	Especial 100 RC	Especial 100 R1	Executivo Pleno
Acomodação	Apartamento	Apartamento	Apartamento
Reembolso	R$ 150,30	R$ 180,00	R$ 500,00
Até 18 anos	R$ 338,68	R$ 356,50	R$ 807,34
De 19 a 23 anos	R$ 466,43	R$ 490,98	R$ 1.111,87
De 24 a 28 anos	R$ 506,63	R$ 533,30	R$ 1.207,71
De 29 a 33 anos	R$ 601,17	R$ 632,81	R$ 1.433,07
De 34 a 38 anos	R$ 655,88	R$ 690,40	R$ 1.563,48
De 39 a 43 anos	R$ 725,99	R$ 764,20	R$ 1.730,62
De 44 a 48 anos	R$ 829,59	R$ 873,25	R$ 1.977,58
De 49 a 53 anos	R$ 1.020,31	R$ 1.074,01	R$ 2.432,22
De 54 a 58 anos	R$ 1.270,39	R$ 1.337,25	R$ 3.028,36
A partir de 59 anos	R$ 2.031,94	R$ 2.138,89	R$ 4.843,74

Valores mensais per capita, com coparticipação. Segmentação: Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia. Abrangência geográfica nacional.

Data-base de reajuste: julho. Fonte: QualiGuia SulAmérica Rio Grande do Norte, outubro/2026.

Cotação Gratuita e Tabela de Preços

Cote Online - 12 9.8304-2199

Cote Online - 11 9.1891-3815

Cobertura

Onde você é atendido

Natal

• Casa de Saúde São Lucas, Hospital Rio Grande, Hospital Promater, Hospital do Coração de Natal, Liga Norte-Riograndense Contra o Câncer, Prontoclínica da Criança, Angio Vascular Hospital, Clínica Pedro Cavalcanti, Hospital Olhos do Rio Grande do Norte, IPO Instituto Potiguar de Oftalmologia, Oftalmoclínica Natal e Prontoclínica de Olhos.

Laboratórios: Análises Clínicas Paulo Gurgel, Centro de Patologia Clínica, Laboratório Análises Clínicas, Centro de Endocrinologia de Natal, Clínica Campo Sales, DNA Center, Hemolab, Laes Laboratório, Natal Lab e Hospital Promater.

Mossoró — 3 prestadores Hospital Wilson N. Rosado, Hospital São Luiz e Casa de Saúde Dix-Sept Rosado.

Laboratórios: Centro de Análises Clínicas Imunol Mossoró, Lab Análises Clínicas Dra. Isaura e Plasma Diagnósticos.

Interior — laboratórios Caicó (Lab Dra. Valdete), Currais Novos (Cemed), Apodi (Bio Vida) e Areia Branca (Pró Diagnóstico).

Comercialização: mais de 160 municípios potiguares, entre eles Natal, Parnamirim, São Gonçalo do Amarante, Macaíba, Extremoz, Mossoró, Açu, Caicó, Currais Novos, Santa Cruz, Nova Cruz, João Câmara, Pau dos Ferros, Apodi, Areia Branca, Macau, Guamaré, Touros, Tibau do Sul, Nísia Floresta, Goianinha, São José de Mipibu, Vera Cruz, Baraúna, Caraúbas, Umarizal, Martins, Portalegre, Parelhas, Jardim do Seridó, Lajes e Jucurutu.

Para quem atua em campo: a abrangência é nacional. Um engenheiro em fiscalização no Oeste ou um geólogo em pesquisa no Seridó é atendido em qualquer estado, sem depender de voltar a Natal para consultar.

Carências, coparticipação e reajuste

• Acidentes pessoais: imediato

• Urgência e emergência, inclusive complicações gestacionais: 24 horas

• Consultas, exames laboratoriais e raio-x simples: 15 dias

• Internações, tomografia, ressonância, cateterismo, quimioterapia e radioterapia: 180 dias

• Parto a termo: 300 dias

• Transplantes, OPME e cirurgias ortopédicas: 180 dias

• Internações psiquiátricas, hemodiálise e acupuntura: 180 dias

• Fisioterapia, psicologia, fonoaudiologia, terapia ocupacional e nutrição: 180 dias

Redução de carência para quem vem de outra operadora

Com 6 a 12 meses de permanência ininterrupta no plano anterior, aplica-se a Tabela 1:

• consultas e exames básicos caem para 24 horas e internações e exames complexos caem para 60 dias.

Com 12 meses ou mais, aplica-se a Tabela 2:

• internações e exames complexos também caem para 24 horas. Parto a termo permanece em 300 dias em qualquer cenário.

• Condições: plano anterior ativo ou cancelado há no máximo 60 dias, segmentação assistencial equivalente e apresentação dos três últimos recibos quitados.

• Não há redução para quem vem de Nipomed, Sinam, Sinasa, de plano não regulamentado ou de segmentação diferente.

• Congêneres aceitas: Allianz, Amil, Bradesco Saúde, Care Plus, Lincx, Mediservice, Omint, One Health, Porto Seguro, Seguros Unimed, Sompo, SulAmérica e Unimeds do Sul e Sudeste (exceto Unimed Nacional).

Coparticipação (30% do evento)

A internação é cobrada por evento, independentemente do número de dias.

Reajuste e pagamento

• Reajuste anual (financeiro e/ou sinistralidade) com data-base em julho, mais reajuste por faixa etária no mês seguinte ao aniversário.

• Só cabe um reajuste por ano, exceto o de faixa. O primeiro pagamento vence no início da vigência; os seguintes podem ser em boleto (dias 1, 10 ou 20) ou débito automático em Banco do Brasil, Caixa, Bradesco, Itaú, BRB e Santander.

Cotação Gratuita e Tabela de Preços

Cote Online - 12 9.8304-2199

Cote Online - 11 9.1891-3815

Benefícios adicionais

Perguntas que os profissionais do CREA fazem

1) Sou engenheiro registrado no CREA-RN. Basta isso para aderir? Não. O registro comprova sua habilitação, mas a adesão exige também o vínculo com a Mútua. A comprovação é a carteira do CREA junto com a carteira da Mútua, ou a carteira do CREA com declaração original de associação emitida pela Mútua.

2) Agrônomo entra no mesmo plano? Sim. A Mútua reúne os profissionais registrados nos CREAs — engenheiros de todas as modalidades, agrônomos, geólogos, geógrafos e meteorologistas. Produto, preço e rede são idênticos; muda apenas o registro que comprova a elegibilidade.

3) Geólogo, geógrafo e meteorologista também são aceitos? Sim, desde que registrados no CREA-RN e vinculados à Mútua. A documentação é a mesma.

4) Trabalho por conta própria, sem CNPJ. Consigo contratar? Consegue, pela adesão pela Mútua. Ela é contrato de pessoa física e não exige CNPJ nem grupo mínimo — você e seus dependentes.

5) Tenho escritório com dois sócios e um estagiário. Vale abrir PME? Vale, e provavelmente compensa. A PME cobre você, os sócios, o estagiário e quem mais estiver no quadro, com faturamento único e possibilidade de lançar a mensalidade como despesa operacional. Faça a comparação: some as adesões individuais e compare com a PME do grupo.

6) O estagiário pode entrar na PME? Sim, a PME admite integrantes da empresa. E há um detalhe útil: quem começa a estagiar cedo costuma acumular tempo de plano que depois serve para reduzir carência em outro contrato.

7) Quanto tempo leva para o plano começar a valer? Urgência e emergência já valem em 24 horas. Consultas e exames básicos em 15 dias. O que costuma pesar é internação, que exige 180 dias — e é exatamente onde a redução de carência faz diferença para quem já tem plano hoje.

8) Já tenho plano. Consigo aproveitar o tempo? Sim, com as Tabelas 1 e 2. O ponto crítico é não deixar passar mais de 60 dias entre o cancelamento do plano antigo e o início da vigência do novo, senão o direito à redução se perde.

9) Minha empresa é MEI. Pode ser PME? Sim, o MEI entra na rota empresarial. O limite é o porte do produto, não o regime tributário.

10) Atendo obra no Piauí e no Ceará. O plano resolve? Resolve. A abrangência é nacional e os dois planos têm segmentação ambulatorial + hospitalar com obstetrícia. Você usa a rede onde estiver.

11) Sou de Caicó. Consigo atendimento perto de casa? Há laboratório credenciado na cidade, e Mossoró e Natal concentram os hospitais. Para consultas e exames do dia a dia, vale mapear a rede com o consultor antes de decidir — é a conversa que evita frustração depois.

12) Que documento minha esposa precisa apresentar? RG, CPF, Cartão Nacional de Saúde e certidão de casamento. Para companheira, um dos três comprovantes de união estável: declaração conjunta padrão SulAmérica com firma reconhecida ou assinatura ICP-Brasil, certidão de nascimento de filho em comum, ou comprovante de dependente na declaração de imposto de renda.